Produkt zum Begriff Mitbestimmung:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z
Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z , Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gestalten, ist Hauptaufgabe des betrieblichen Arbeitsschutzes. Das Lexikon ist dafür die ideale Arbeitshilfe. Schnell und zuverlässig informiert es in 75 Stichwörtern über die Grundlagen und die Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalräte im Arbeitsschutz. Neben den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes berücksichtigt es alle weiteren relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln. Einbezogen sind etwa Mutterschutz- und Jugendarbeitsschutzgesetz sowie Arbeitsstätten-, Gefahrstoff- und Betriebssicherheitsverordnung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202109, Produktform: Leinen, Redaktion: Fortunato, Sèrgio Fernandes~Wulff, Manfred, Auflage: 21000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 539, Keyword: Gesundheitsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Sicherheitsrecht~Sozialrecht~Behindertenrecht~SGB~Sozialgesetzbuch - SGB~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein~Behinderung und Recht~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Öffentliches Gesundheits- und Sicherheitsrecht, Seuchenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag, Länge: 216, Breite: 154, Höhe: 40, Gewicht: 806, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.90 € | Versand*: 0 € -
Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Jungbauer, Vincent: Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland
Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland , Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopolisiert. Wie gestaltet sich hier die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung der Betriebsratsgremien in den deutschen Betrieben? Die vorliegende Arbeit systematisiert den bisherigen Meinungsstand und entwickelt erstmals allgemeingültige Leitlinien, mit denen sämtliche betriebsverfassungsrechtlich relevante Fälle eines ausländischen Entscheidungszentrums und Informationsmonopols gelöst werden können. Der Autor hat als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer führenden Wirtschaftskanzlei selbst mehrfach Arbeitgeber in einschlägigen grenzüberschreitenden Mandaten beraten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 179.00 € | Versand*: 0 €
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Ist Mitbestimmung eine Illusion?
Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.
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Warum ist Mitbestimmung wichtig?
Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.
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Was ist Mitbestimmung im Betrieb?
Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.
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Was versteht man unter Mitbestimmung?
Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:
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Böhm, Wolfgang: Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung
Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung , Die AÜG-Reform 2017 hat den betrieblichen Alltag erreicht. Arbeitnehmerüberlassung hat Konjunktur. Oft werden dabei jedoch die Tücken im Umgang mit der Bundesagentur für Arbeit verkannt - im Erlaubnisverfahren und bei Prüfungen. Hier liefert das Handbuch Informationen aus der Praxis für die Praxis. NEU in der 5. Auflage: Neue BAG-Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung in der Zeitarbeit Gesetzliche Neuregelung des Statusfeststellungsverfahrens nach § 7a SGB IV ab 01.04.2022 Aktueller Stand zur Überlassungshöchstdauer Neues sektorales Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) Crowdworker-Entscheidung des BAG und Folgen für die Praxis Vorlagebeschlüsse zum AÜG an den EuGH und Risikoeinschätzung: Anwendung von Tarifrecht: "Ausreichender Gesamtschutz" oder equal pay? "Vorübergehend" - personen- oder arbeitsplatzbezogen? Autoren: Prof. Dr. Wolfgang Böhm , Berlin ; Jörg Hennig, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Berlin ; Dr. Cornelius Popp, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Garderobe PROJEKT X
· Front: Artisan Eiche Nachbildung · Material Front: Spanplatte · Korpus: Artisan Eiche Nachbildung · Material Korpus: Spanplatte · Absetzung: Artisan Eiche Nachbildung · Kantengriff Metall schwarz · Nagelgleiter Kunststoff schwarz · Belastung Einlegeboden: 5 kg · Belastung Boden: 5 kg · Türanschlag: wechselbar · bestehend aus: 1x Hochschrank schmal, 1x Hochschrank breit · Türen: 6 Stück · Einlegeböden: 11 Stück · variable Eingeleböden: 11 Stück · Konstruktionsböden: 2 Stück · Fächer: 15 Stück · Schuhpaare: 39 Stück · Design/Stil: Die Garderobenkombination besticht durch ihr modernes und zeitloses Design mit einer authentischen Artisan Eiche Nachbildung. Die natürliche Holzoptik verleiht dem Raum eine warme und einladende Atmosphäre, während das schlichte und elegante Erscheinungsbild sich nahtlos in verschiedene Einrichtungsstile integrieren lässt. · Funktionalität: Die Garderobenkombination bietet praktische Aufbewahrungsmöglichkeiten für Kleidung, Schuhe und Accessoires. Mit einer Kombination aus shelffächern, Schubladen und Kleiderstange bietet sie ausreichend Platz zur Organisation und Aufbewahrung verschiedener Gegenstände. Die durchdachte Gestaltung ermöglicht eine effiziente Nutzung des vorhandenen Platzes. · Qualität/Pflege: Hergestellt aus hochwertigen Materialien und mit einer stabilen Konstruktion versehen, bietet die Garderobenkombination eine langlebige und robuste Lösung zur Aufbewahrung von Kleidung und Accessoires. Die pflegeleichte Oberfläche lässt sich leicht reinigen und bewahrt auch bei täglichem Gebrauch ihr ansprechendes Aussehen. · Einsatzbereich: Vielseitig einsetzbar in Flur, Diele, Hauswirtschaftsraum, Büro oder Schlafzimmer, bietet die Garderobenkombination eine praktische und platzsparende Lösung zur Aufbewahrung verschiedener Gegenstände und fügt sich harmonisch in verschiedene Wohnbereiche ein. · Nachhaltigkeit: Das Möbel besteht aus FSC®-zertifiziertem Holzwerkstoff zum Schutz der Wälder · Bereichern Sie Ihren Flur, Ihre Diele, Ihren Hauswirtschaftsraum, Ihr Büro und Ihr Schlafzimmer mit unserer eleganten Garderobenkombination in Artisan Eiche Nachbildung. Das natürliche Holzdesign verleiht jedem Raum einen warmen und einladenden Charme, während die praktische Ausstattung ausreichend Stauraum für Ihre Kleidung und Accessoires bietet. Entdecken Sie jetzt dieses vielseitige Möbelstück für eine organisierte und ästhetische Einrichtung. Bunte Farbakzente und gute Laune versprüht die originelle Tischleuchte FLORI von GLOBO. Die Tischlampe besteht aus verchromtem Metall und ist mit farbigen Blumen aus Acryl bestückt. Die Lampe lässt sich mit einem Schalter bedienen. Für Leuchtmittel E14 max. 40W geeignet. Passende Leuchtmittel sind separat erhältlich.
Preis: 479.00 € | Versand*: 6.90 € -
Garderobe PROJEKT X
· Front: Artisan Eiche Nachbildung / Spiegelglas · Material Front: Spanplatte · Korpus: Artisan Eiche Nachbildung · Material Korpus: Spanplatte · Absetzung: Artisan Eiche Nachbildung · Kantengriff Metall schwarz · Nagelgleiter Kunststoff schwarz · Belastung Einlegeboden: 5 kg · Belastung Boden: 5 kg · bestehend aus: 2x Hochschrank breit, 1x Spiegelschrank breit · Türen: 8 Stück · Spiegeltüren: 4 Stück · Einlegeböden: 21 Stück · variable Eingeleböden: 21 Stück · Konstruktionsböden: 3 Stück · Fächer: 27 Stück · Schuhpaare: 81 Stück · Design/Stil: Die Garderobenkombination besticht durch ihr modernes und zeitloses Design mit einer authentischen Artisan Eiche Nachbildung. Die natürliche Holzoptik verleiht dem Raum eine warme und einladende Atmosphäre. Das Spiegelglas verleiht dem Möbelstück eine zusätzliche Eleganz und vergrößert optisch den Raum, während es gleichzeitig einen praktischen Nutzen bietet. · Funktionalität: Mit einer Kombination aus shelffächern, Schubladen und einer Kleiderstange bietet die Garderobenkombination praktische Aufbewahrungsmöglichkeiten für Kleidung, Schuhe und Accessoires. Die Spiegelfront ermöglicht es den Benutzern, sich vor dem Verlassen des Hauses zu überprüfen, was besonders im Flur oder in der Diele nützlich ist. · Qualität/Pflege: Hergestellt aus hochwertigen Materialien und mit einer stabilen Konstruktion versehen, bietet die Garderobenkombination eine langlebige und robuste Lösung zur Aufbewahrung von Gegenständen. Die pflegeleichte Oberfläche lässt sich leicht reinigen und bewahrt auch bei täglichem Gebrauch ihr ansprechendes Aussehen. · Einsatzbereich: Vielseitig einsetzbar in Flur, Diele, Hauswirtschaftsraum, Büro oder Schlafzimmer, bietet die Garderobenkombination eine praktische und platzsparende Lösung zur Aufbewahrung verschiedener Gegenstände und fügt sich harmonisch in verschiedene Wohnbereiche ein. · Nachhaltigkeit: Das Möbel besteht aus FSC®-zertifiziertem Holzwerkstoff zum Schutz der Wälder · Verleihen Sie Ihrem Flur, Ihrer Diele, Ihrem Hauswirtschaftsraum, Ihrem Büro und Ihrem Schlafzimmer mit unserer Garderobenkombination in Artisan Eiche Nachbildung eine stilvolle Note. Das natürliche Holzdesign schafft eine warme und einladende Atmosphäre, während die Option mit Spiegelglas zusätzliche Eleganz und Helligkeit in den Raum bringt. Mit ausreichend Stauraum ist diese Garderobenkombination die perfekte Wahl für eine organisierte und ästhetische Einrichtung.
Preis: 899.00 € | Versand*: 6.90 € -
Garderobe PROJEKT X
· Front: Artisan Eiche Nachbildung / Spiegelglas · Material Front: Spanplatte · Korpus: Artisan Eiche Nachbildung · Material Korpus: Spanplatte · Absetzung: Artisan Eiche Nachbildung · Kantengriff Metall schwarz · Nagelgleiter Kunststoff schwarz · Belastung Einlegeboden: 5 kg · Belastung Boden: 5 kg · Belastung Schubkästen: 2 kg · Schubkastenauszug: Vollauszug · bestehend aus: 1x Spiegelschrank breit, 1x Kommode mit wallshelf schmal, 1x Hochschrank breit · Schubladen: 1 Stück · Türen: 4 Stück · Spiegeltüren: 4 Stück · Einlegeböden: 14 Stück · variable Eingeleböden: 14 Stück · Konstruktionsböden: 4 Stück · Fächer: 21 Stück · Klappen: 1 Stück · Kleiderstangen: 1 Stück · Schuhpaare: 63 Stück · Design/Stil: Die Garderobenkombination besticht durch ihr modernes und zeitloses Design mit einer authentischen Artisan Eiche Nachbildung. Die natürliche Holzoptik verleiht dem Raum eine warme und einladende Atmosphäre. Das Spiegelglas verleiht dem Möbelstück eine zusätzliche Eleganz und vergrößert optisch den Raum, während es gleichzeitig einen praktischen Nutzen bietet. · Funktionalität: Mit einer Kombination aus shelffächern, Schubladen und einer Kleiderstange bietet die Garderobenkombination praktische Aufbewahrungsmöglichkeiten für Kleidung, Schuhe und Accessoires. Die Spiegelfront ermöglicht es den Benutzern, sich vor dem Verlassen des Hauses zu überprüfen, was besonders im Flur oder in der Diele nützlich ist. · Qualität/Pflege: Hergestellt aus hochwertigen Materialien und mit einer stabilen Konstruktion versehen, bietet die Garderobenkombination eine langlebige und robuste Lösung zur Aufbewahrung von Gegenständen. Die pflegeleichte Oberfläche lässt sich leicht reinigen und bewahrt auch bei täglichem Gebrauch ihr ansprechendes Aussehen. · Einsatzbereich: Vielseitig einsetzbar in Flur, Diele, Hauswirtschaftsraum, Büro oder Schlafzimmer, bietet die Garderobenkombination eine praktische und platzsparende Lösung zur Aufbewahrung verschiedener Gegenstände und fügt sich harmonisch in verschiedene Wohnbereiche ein. · Nachhaltigkeit: Das Möbel besteht aus FSC®-zertifiziertem Holzwerkstoff zum Schutz der Wälder · Verleihen Sie Ihrem Flur, Ihrer Diele, Ihrem Hauswirtschaftsraum, Ihrem Büro und Ihrem Schlafzimmer mit unserer Garderobenkombination in Artisan Eiche Nachbildung eine stilvolle Note. Das natürliche Holzdesign schafft eine warme und einladende Atmosphäre, während die Option mit Spiegelglas zusätzliche Eleganz und Helligkeit in den Raum bringt. Mit ausreichend Stauraum ist diese Garderobenkombination die perfekte Wahl für eine organisierte und ästhetische Einrichtung.
Preis: 779.00 € | Versand*: 6.90 €
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit?
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit? Zeitarbeit bezieht sich auf die Vermittlung von Arbeitnehmern an Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum, während Leiharbeit die Überlassung von Arbeitnehmern an Unternehmen durch eine Zeitarbeitsfirma für einen bestimmten Zeitraum bedeutet. In der Zeitarbeit sind die Arbeitnehmer bei der Zeitarbeitsfirma angestellt, während sie in der Leiharbeit beim entleihenden Unternehmen arbeiten. Zeitarbeit bietet Flexibilität für Arbeitnehmer und Unternehmen, während Leiharbeit oft als prekäre Beschäftigungsform kritisiert wird.
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Welche Vorteile bietet Zeitarbeit für Unternehmen und Arbeitnehmer? Inwiefern kann Zeitarbeit die Flexibilität am Arbeitsmarkt erhöhen?
Zeitarbeit ermöglicht Unternehmen, flexibel auf Auftragsspitzen oder Personalengpässe zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Arbeitnehmer können durch Zeitarbeit vielfältige Erfahrungen sammeln, sich beruflich weiterentwickeln und schneller in den Arbeitsmarkt einsteigen. Durch den Einsatz von Zeitarbeitern können Unternehmen schnell auf veränderte Anforderungen reagieren und ihre Flexibilität am Arbeitsmarkt erhöhen.
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Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung?
Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen oder anderen Gremien erfolgen. Ziel ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. Durch die betriebliche Mitbestimmung sollen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduziert und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert werden. Letztendlich soll die betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis von Macht und Einfluss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sicherzustellen.
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Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?
Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.
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